Gdy zatrudniamy pracowników z innej miejscowości do pracy, to warto, jest zapewnić im kwatery, w których będą mogli się przespać po pracy. Dobrze jest zatem wiedzieć, na co trzeba zwrócić uwagę przy wyborze takich noclegów.
Świetna lokalizacja ma znaczenie
Bardzo ważnym aspektem przy wyborze kwater pracowniczych jest lokalizacja. Dzięki temu pracownik będzie mógł w szybkim czasie dostać się do pracy bez użycia transportu. Takie kwatery pracownicze, które znajdują się w pobliżu pracy, to sprawiają, że pracownik może o każdej porze zgłosić się do pracy.
Wyposażenie kwatery
Noclegi pracownicze powinny być doskonale wyposażone, przez co każdy pracownik będzie miał standardowe warunki do mieszkania. W każdej kwaterze powinno znaleźć się przede wszystkim łóżko, szafa na ubrania, może być również stolik lub biurko. Warto też pamiętać, by pracownik miał dostęp do łazienki i kuchni.
Kto płaci za wynajęcie kwatery?
Najczęściej za wynajem kwatery płaci pracodawca. Dzięki temu pracownik może oszczędzać wypłatę na inne cele. Jest to bardzo rozwiązanie, szczególnie dla pracowników, którzy przyjeżdżają z różnych stron kraju. Może się jednak zdarzyć tak, że za kwatery pracownicze może zapłacić też sam pracownik. Wówczas często wybierane są tanie kwatery pracownicze, przez co osoba, w której będzie w niej mieszkać, nie musi płacić zbyt drogo za wynajem.
Na jak długo są wynajmowane takie kwatery?
Noclegi pracownicze są najczęściej wynajmowane na okres pracy danego pracownika. Dzięki temu żaden pracownik nie musi się martwić o to, że nie będzie miał gdzie spać. Może się również zdarzyć, że w trakcie pracy zostanie zmieniona kwatera na inną, dzięki czemu pracownik może mieć lepsze warunki. Należy też dodać, że takie tanie kwatery pracownicze są rozlokowane po całym mieście, przez co nie ma problemu, by wynająć je na długi termin. Zazwyczaj najkrótszy okres, na który wynajmuje się takie kwatery, wynosi rok, a najdłuższy może trwać nawet kilkanaście lat.
Dzięki temu, że firma ściąga pracowników do innego miasta, może mieć niejako pewność, że dany pracownik, będzie stawiał się do pracy o ustalonych porach bez wymówki, że nie miał jak dojechać. Jest to ważne zarówno w małych, jak i w dużych firmach, gdyż często grafik jest robiony na kilka osób, gdyż taka ilość osób jest potrzebna na zmianie.
